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    管理培訓

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    公開課

    《新形勢下勞動關系管理及應對策略》講座
    文章來源: 發布日期:2016-02-24

    《新形勢下勞動關系管理及應對策略》講座邀請函

      經濟發展進入新常態,意味著我國經濟面臨新的戰略機遇,也意味著經濟發展面臨新矛盾新問題,如經濟下行壓力加大、經濟結構調整加快等。這些都使和諧勞動關系建設面臨新形勢新挑戰。企事業單位必須適應新情況、把握新規律,積極面對勞動關系出現的新變化,客觀分析勞動關系呈現的新特點,準確把握構建和諧勞動關系的著力點。

       那么,如何在新的形勢下,對勞動關系進行管理的變革;如何建立和諧勞動關系、穩定企業發展、降低用人風險以及化解勞資糾紛等問題?

    【主辦單位】 合肥源動力經營者人才有限公司   合肥伯駿企業管理咨詢有限公司

    【講座時間】 2016年3月4日(周五)14:00-17:00

    【主講嘉賓】 王恩洲  國家人社部勞動關系資深專家,中國勞動學會常務理事,遼寧省勞動協會秘書長,曾任遼寧省人社廳副廳長。多年從事勞動關系,勞動仲裁工作,參與國家勞動法的起草審定工作。 

    【講座收益】

    1、全面了解新形勢下勞動關系的變化發展;

    2、熟悉勞動關系管理中常見疑難問題的處理方式;

    3、提升企業管理者運用勞動法律防范法律風險的實際操作能力;

    4、掌握有效的應對策略,應對勞動關系管理出現的問題和發生的爭議。

    【參訓對象】 企業總經理、高級管理人員;部門經理、主管;人力資源部總監、經理、專員;工會負責人;法律部門負責人;律師以及從事勞動關系協調工作的相關人員。

    【相關費用】 免費(僅限于符合參會條件的人員)

    【舉辦地點】 合肥金寨路與環城路交口廬陽區人力資源市場(一樓會議室)

    【日程安排】

    14:00-16:30          《新形勢下勞動關系管理及應對策略》

    16:30-17:00       勞動關系協調員(師)國家職業資格鑒定項目介紹

    主講人:王恩洲

    【報名方式】 請于3月1日前將報名回執通過傳真、郵件、微信報名。

    咨詢電話:0551-62642869

    3.4《新形勢下勞動關系管理及應對策略》講座.doc

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