一本道高清色无码

  • <source id="mmyqs"></source>
  • <li id="mmyqs"></li><u id="mmyqs"></u>
  • <sup id="mmyqs"></sup>
    <u id="mmyqs"><small id="mmyqs"></small></u>
     用戶名: 密碼: 驗證碼:   注冊通行證
    設為首頁 | 加入收藏 | 聯系我們
    今天是

    人才測評

    當前位置:首頁 > 人才測評 > 在線測評

    在線測評

    在線測評

    1.是否理解上司對問題解決的看法?上司對你解決問題的期待,你是否努力去實踐?
    A.是
    B.尚可
    C.否
    2.你是否將目前正在處理的問題劃分為已發生的問題、發現的問題、想到的問題?
    A.是
    B.尚可
    C.否
    3.是否定期地(例如月底)重新評估問題,并且決定問題解決的順序?
    A.是
    B.尚可
    C.否
    4.是否為了避免遺漏問題,指定自己或下屬為承辦人,有計劃地去解決問題?
    A.是
    B.尚可
    C.否
    5.向上司呈報問題時,是否積極參與解決,而且對解決方法能提出意見? 5.向上司呈報問題時,是否積極參與解決,而且對解決方法能提出意見?
    A.是
    B.尚可
    C.否
    6.與其他相關的管理者或人員所共有的問題,是否共同解決,并想出可以獲得必要協助的方法?
    A.是
    B.尚可
    C.否
    7.是否采用下屬共同解決問題的方法,例如讓下屬解決問題、分派問題給下屬等,讓下屬參與“問題解決小組”?
    A.是
    B.尚可
    C.否
    8.為了促進下屬積極地努力去解決問題,是否致力使集團活動活潑化,例如在舉辦問題解決發表會、例會時,讓下屬發表他們察覺到的問題?
    A.是
    B.尚可
    C.否
    9.為了促進與相關部門(小組)共同解決問題,是否會相互提出問題,提供信息、資料?
    A.是
    B.尚可
    C.否
    10.是否能制造出一個可以積極努力解決問題的職責氣氛?
    A.是
    B.尚可
    C.否
        

    關于我們 | 在線投訴 | 友情鏈接 | 聯系我們 | 免責聲明 | 網站地圖
    Copyright 2009 www.helps2code.com 合肥獵頭網 ALL Rights Reserved Designed by Wanhu

    一本道高清色无码